注： 此岗位base地为钦州；


岗位职责：

1、配送规模管理：
根据商业务规模和战略规划制定合理的运力策略，合理规划站点和配送范围设置 ；

2、配送体验优化：
①了解影响配送体验的因素，拥有改善配送体验的方法，能够识别配送体验问题并及时解决；
②定期检核运力架构，通过合理的方式优化运力结构，提升运力弹性；

3、配送成本优化：
①为配送侧各岗位制定合理的薪酬、绩效考核及激励方案，不断优化方案，提高与岗位的适配性；
②通过高效合理的方式调研市场和竞对情况，通过适时调整邮资等方式，优化配送侧的运营成本；

4、沟通协调：
①做好跨部门沟通，协调内外部资源，在配送侧合理的储备、分配资源；
②高效处理业务、配送相关业信息，完成各类信息的上传下达；

5、危机处理：
预判和识别各类危机事件，通过合理的方式做好危机事件的处理，归纳整理，确保此类事件不再发生；

6、团队建设与人才培养：
①搭建配送侧核心管理梯队，负责核心岗位的招聘与人才选拔，做好核心岗位的人才储备梯队建设；
②关注团队文化建设，根据业务和团队需求，建设荣誉体系，提升员工忠诚度；
7、其他：服从上级的临时工作安排，保质保量的完成工作。


任职资格：
1、学历专业：大专及以上学历
2、工作经验：3-5年以上团队管理经验，有外卖行业配送城市经理或物流行业管理岗位2年以上者优先；
3、岗位所需知识和技能：
①熟悉外卖配送业务，对商业竞争敏感度高，有独立制定策略并运用管理手段推动策略执行的经验和能力；
②能适应高强度、高压力、快节奏的工作；有极强的沟通协调能力和团队管理能力。


员工福利：带薪假期＋社会保险＋生日福利＋员工培训＋团建活动等


薪酬：8K-16K