人事助理负责协助人力资源部门执行各项任务：

1. **招聘流程**：组织招聘活动。
2. **员工关系**：维护和谐关系。
3. **薪酬福利**：支持薪酬管理。
4. **培训发展**：协助培训。
5. **合规性**：确保政策执行。

日常任务包括：
- 简历筛选
- 面试安排
- 入职培训
- 文档处理

关键责任：
- 人才引进
- 法规遵守
- 文化建设

他们需具备沟通能力，公正无私。在招聘中，选拔人才。在关系中，协调矛盾。在培训中，提升能力。在合规中，确保合法。