1、全面负责业务部门一线销售岗位招聘工作;2、维护拓展各招聘渠道,保证公司招聘工作能够有效开展;3、按照项目需求协助招聘工作,及时补充职位空缺,确保入职率达标;4、招聘信息的发布、简历搜索、接收和筛选,面试通知、初试、记录与统计;5、招聘工作的分析。