主要职责: - 招聘:负责公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安 排等环节。 - 维护:负责公司员工关心维护。职位要求 -熟悉公司的人事管理制度,具有人事管理工作经验者优先。 - 具有良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力。