工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划、组织和执行，包括培训计划、培训材料和培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核标准、评分方法和结果记录等；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司负责人事管理的其他工作，如员工关系维护、劳动法合规等。
职位要求：
- 具备较强的沟通和表达能力，熟悉人力资源管理流程，具备一定的招聘、培训、绩效考核等工作经验；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展人事管理工作；