工作内容：
薪资福利专员/助理负责公司的薪资福利方面的工作，包括但不限于薪资结构、员工福利、个税优化等。
主要职责：
- 负责公司薪资结构的设计、实施和调整。
- 制定并执行员工福利政策，包括但不限于节日福利、生日福利、婚假、产假等。
- 负责员工个税的优化，包括但不限于退税、加班补贴等。
- 协助公司制定薪资福利策略，并与其他部门的沟通，确保公司薪资福利政策的落地。
- 负责维护公司的薪资福利档案，包括但不限于合同、协议、个税申报等。
- 完成公司交办的其他薪资福利相关工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有较强的沟通能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件。
- 对薪资福利领域有较深入的了解，具有相关工作经验者优先。
- 具备良好的个税知识，熟悉国家税收法规。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
- 对薪资福利数据敏感，具有较高的数据处理能力。
- 有强烈的责任心，对工作中的错误和疏漏有敏锐的警觉性。