工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续，以及员工档案管理和维护；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划制定、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工生日庆祝等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定和执行薪资政策、处理员工福利等；
- 遵守公司各项人事政策，负责员工相关信息的保密；
- 协助行政经理完成其他人事管理工作。