【用工形式】劳务外包：除劳动合同与外包公司签订外，其余薪酬待遇、福利补贴均与其余员工一致。


【岗位职责】
1.营销员管理及增员推动，制定团队增员计划及督导，持续做好举绩提升；
2.做好团队内辅导、培训、陪同展业、新人管理等工作；
3.做好团队日常活动管理，包括业务策划、激励活动、活动量管理；
4.对团队营销员的销售行为进行管理和监督；
5.完成团队管理工作，传达执行公司文件精神，贯彻落实公司各项规章制度，推动公司政策的落实；
6.任务目标及指标达成分解、追踪、完成；
7.负责本团队综合型三农服务站建设、管理、宣传及增值服务引入等相关工作。


【任职要求】
1、本科及以上学历，保险学、金融学、经济学等相关专业，优先2024~2025届毕业生；
2、良好的沟通表达、逻辑思辨能力；
3、具备挑战精神、成就欲望，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。