岗位职责

1.负责办公室的日常行政管理。

2.负责公司各部门的人事相关工作，包括人员招聘、面试、录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等。

3.协助完成营销部人员管理工作，包括统计营销部员工的考勤与签到、月度KPI统计与分析、制作营销部薪资表。

4.依据公司要求，制作各类表格与文档，如销售报表、会议纪要、工作报告等。

5.完成领导交办的其他事务。

岗位要求

1. 2年以上相关工作经验、不限行业。

2. 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel表格制作，能运用公式、函数进行数据处理与分析 。

3. 工作认真负责，具备高度的责任心，对待数据严谨细致，确保工作零差错。

4. 拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能积极配合各部门完成工作任务。

5. 具备较强的学习能力和应变能力，能快速适应公司环境与工作内容变化。

薪资待遇

1. 试用期3个月，薪资4K，转正后底薪4K+绩效考核2K。
2.工作时间每周一至周六早8:30~12:00，13:30~17:30