岗位职责：
1.承接内部人才团队能力建设，基石项目指标达成及数据分析监控，主要为省区以“降本”、“提体验”、“增收”为目标奠定能力建设基础，保持公司战略一致&落地执行有效，梳理标杆，形成经验沉淀；；
2.以提升员工满意度为目标，减少人员流失，从一线未有效执行各类问题现象出发，深度剖析现象背后的根本原因并设计改善举措，强联动人资部门推动各部门改善闭环；
3.协助公司在人才发展及培养体系、激励体系搭建并实施落地；
4.统筹并开展公司文化项目及荣誉体系建设及落地、文化露出（文化宣传栏、标杆案例、人物宣传等）；
5.上下游强联动，做好项目落地、核验，定期问题反馈，持续改善直至闭环；

任职要求:
1.大专或以上学历，3年经验以上，有供应链管理、物流仓储背景培训工作经验优先；
2.具备较强的业务敏锐度，问题诊断与分析能力，善于数据分析，通过数据分析进行改善；
3.具备较强的组织与沟通协调能力，培训良好的项目管理经验与能力；
4.具有团队合作精神 、跨部门有效交流，协调资源推动项目实施。