1.组织执行品牌或集团所要求的销售技巧&专业知识&顾客管理等相关培训，并协助店铺管理者进行培训后的考核跟进与反馈
2.协助区域关于精英/top sales/高潜销售顾问培养项目的执行与落地
3.对区域或门店的日常带教辅导，包括培训计划设定，跟单复盘辅导与跟进，考核与反馈，并对辅导结果进行有效评估
4.结合业务与市场需要，区域员工技巧&知识薄弱点，识别培训需求，能够独立开发学习资料和技巧课程开发
5.创建多种学习形式与学习活动，打造区域良好学习氛围
6.协助区域/大区人才发展&培训项目的筹备，执行