岗位职责:
1、主要负责招聘全流程工作，熟悉人力资源6大板块；
2、员工的入离职、调任、升职等手续办理等;
3、建立健全和维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、新员工的岗前培训工作，协助上级完善培训体系建设;
5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职要求:
1、人力资源/行政管理专业毕业优先，大专以上学历，3年以上招聘工作经验;
2、热爱人事工作，热衷于在人力资源方向长期发展;
3、有招聘销售岗的工作经验
4、具有较好的沟通能力、协调能力、团队合作精神。
工作时间：
朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息两个小时，周末单双休，节假日正常放假，15日准时发薪
薪资待遇：
无责4200+500绩效+招聘提成每人200+业绩提成0.5%，综合薪资6k-9k