工作职责
1、 协助处理员工福利相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金等
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案管理。
3、蓄力人事类工作包括但不限于费用报销，采购请示等；
4、负责主任出差机票，动车票，住宿预订。
【任职要求】
1、 具备人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，有人力资源相关证书，本科及以上学历优先。
2、熟悉国家劳动法规及相关政策，具备4年以上人力资源工作经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理人际关系。
4、 工作细致认真，责任心强，具有较强的数据分析能力和文档编写能力。
5、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
6、积极主动，善于学习新知识，能够适应快节奏的工作环境。