工作职责：
1、负责公司工作人力资源工作的管理和执行，确保人事行政工作的顺利开展;
2、协助部门负责人进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效等工作的协调和推进;
3、负责公司日常行政相关的事宜；
4、负责考勤、工资统计汇总；
5、公司固定资产管理；
6、负责员工入转调离手续的办理，人事档案的管理；
7、负责宿舍管理及每月水电、餐费统计；
8、完成各类人事行政报表，确保报表准确性和完整性;
9、关注公司人事政策及法规的执行，协助完善公司的人事政策，提高公司的人事管理水平;
10、完成领导安排的其他任务。


任职要求:
1、大专及以上学历，英语六级以上，需要英语口语简单沟通；
2、3年以上同等岗位经验，人力资源、管理学、行政管理、法学、社会学等相关专业优先;
2、精通招聘、绩效管理等;
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的组织协调能力;
4、熟练掌握办公软件；
5、具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够独立工作和处理突发事件。