1. 根据公司岗位需要，开发课程（包括通过第三方或自行开发）；
2. 编制培训教材，并实施培训及评估；
3. 制定人才培养项目的培训计划与实施推动；
4. 开发和培养内部讲师。


职位要求：
1. 具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作流程；
2. 具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力；
3. 具备良好的沟通协调能力和表达能力；
4. 具备优秀的文字功底；
5. 具备一定的创新能力和良好的学习能力；
6. 有较好英语听说读写能力，有英语口语表达能力；
7. 五年以上制造业培训师经验或培训公司专职培训师经验。