岗位职责：
1、负责公司内部的培训课程设计、开发和授课；
2、根据公司的战略目标和业务需求，制定和实施培训计划；
3、对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训内容和方法；
4、协助团队成员提升专业技能和职业素养，促进公司文化建设和团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习兴趣和热情；
3、适应出差，该岗位会涉及偶尔出差。