岗位职责：
1、质量体系管理
(1) 负责建立、完善和实施质量管理体系，参与公司质量方针、质量目标的制定，负责推动质量管理体系的有效运行；
(2) 负责监督质量文件和质量记录的执行情况；
(3) 负责组织编制年度内审方案、并主导对各部门的工作进行内审；协助总经理定期召开管理评审，为管理评审输入收集质量体系运行的各种信息；
(4) 负责对内审与管理评审所提出的预防纠正改进措施进行指导、监督、跟踪、验证；
(5) 负责配合外审人员完成对本公司质量管理体系的认证和年审工作。
2、质量技术管理
(1) 负责组织制订并审批各类原材料、半成品、成品的质量标准、检验指导书，并监督执行情况；
(2) 在工程部门的协助下，负责确定产品测试方法和测试程序；
(3) 负责参与客户订单评审表的质量要求评审；
(4) 负责对本公司适用的质量方面的法律、法规、标准进行识别、确认和利用。
3、供应商质量管理
(1) 参与对供应商的开发、管理、评估工作；
(2) 参与对供应商的质量体系进行审核；
(3) 负责推进和跟踪供应商质量问题的解决进程。
4、质量控制及控制手段
(1) 负责监督进货检验、生产过程质量控制、出厂检验的质量控制；
(2) 负责监控生产工艺状态，参与工艺纪律检查；
(3) 组织不合格品的评审工作。 制定不合格品的预防和纠正措施，并予以监督执行。
5、质量保证
(1) 负责监督本部门质量数据的收集、统计分析，为质量体系、过程、产品的持续改进提供客观证据；
(2) 不定期组织相关人员对生产不良或不稳定因素进行分析，及时提供改善意见和纠正预防措施。
6、客户服务
客户服务
(1) 对客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行调查分析，及时提出处理意见；
(2) 配合客户对本公司进行审核。
7、计量管理
（1）负责监督、检查计量检测设备台账，督促计量管理员对公司计量仪器定期校验，并监督执行日常点检保养工作，确保计量仪器的有效性；
(2) 负责审批计量仪器的费用。
8、内部培训和管理
(1) 负责组织质量部员工学习公司的各项规章制度，确保其在质量部得以正确、顺利地贯彻执行；
(2) 负责建立质量部门全体人员的绩效考核制度，不断改善本部门的管理;
任职资格：
(1)本科以上学历，机电一体化、机械、电气专业
(2) 三年以上一百五十人以上企业质量部经理的工作经验
(3) 掌握质量管理及质量体系管理的专业知识
(4) 熟练的计算机水平，能够熟练使用办公自动化软件。
(5) 能够运用英语作为工作语言。