岗位工作概述：全面落实公司的各项制度和政策，负责所管辖的综合区域的管理工作，努力完成各项销售指标。
营运管理 1、目标管理：以提升业绩为核心目标，帮助和带领全组员工做好销售。
2、产品管理：执行管辖区域产品结构、标准存量、出样。
3、价格管理：每日采价，对管辖区域商品按公司的竞争原则和要求 建议店长调整销售价格。
4、销售政策管理：严格执行门店销售政策，并及时反馈。
5、售后处理：妥善处理顾客售后需求，并协助做好疑难客诉与售后处理工作。
6、市场推广：了解竞争对手市场活动信息，协助店长进行卖场布置、执行活动方案。
7、客户维系：做好顾客关系日常维护，建立健全顾客资料。
人力资源管理 1、 招聘管理
2、 员工关系管理
3、 培训管理：对员工开展产品知识、销售政策、销售流程、销售话术的培训指导，做好新员工在职帮带、考核。
行政管理 1、6S检查
2、后勤管理:协助店长做好门店水电、维修等日常后勤工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
其他 1、周总结/月总结：存在问题，如何解决、实施方案。前周（前月）问题解决和方案落实情况。
2、做好公司、店长交办的其他工作。
3、店长不在岗时，代理店长工作。
所属部门：华夏百信手机连锁南通分公司门店
汇报对象：门店店长