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物控经理
1.5-1.8万·16薪
人 · 本科 · 8-9年工作经验 · 性别不限2024/11/14发布
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公司信息
天顺风能(苏州)股份有限公司

已上市/1000-5000人

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职位描述
工作内容
1 负责部门制度、流程建设,预算编制并确保执行到位
1.1 组织部门管理制度、流程的制定,确保有效运行及持续改善
1.2 组织编制部门年度预算,并对预算结果负责
2 项目物料的申购及到货计划的跟踪管控
2.1 督促E-BOM转成P-BOM提出项目物资采购申请单
2.2 负责项目物料到货计划的跟踪及异常的反馈
3 工厂MRO,气体,易损耗件等物资采购
3.1 负责工厂MRO、气体、易损损耗件等物资的申购、采购管理
3.2 负责工厂MRO、气体、易损损耗件等物资到货计划管控
3.3 负责工厂MRO、气体、易损损耗件等物资到货质量跟踪处理
4 外协物料的执行和管理
4.1 外协加工供应商开发及管控
4.2 外协物料外发及到货计划管控
4.3 督促外协物料到货质量跟踪处理
5 MRO及外协资金计划
5.1 负责完成采购/外协月度资金及付款计划的审核
6 仓库管理,确保仓库库位有序,周转高效,物料的收发存与定期盘点,满足账实相符。 6.1 确保严格按照管理制度流程进行仓库物资的收发存工作,并定期组织仓库盘点,保障账物相符。
6.2 查阅仓库相关报表、台账及EPR数据,确保系统数据准确
6.3 确保定期检查物料入库及领用符合相关制度及流程
6.4 审核并优化仓库库位规划方案,并监督落实
6.5 定期巡检仓库库位及标识并保证库位标识清楚准确
6.6 督促库存时间的管理,物料库龄分析管理
6.7 督促完成呆滞物料的及时处理
7 废料收集/堆存/处置管理
7.1 督促完成废料的搜集,及固定场所堆放
7.2 审核废料处置供应商评估确认
7.3 督促完成废料的处理
6 负责对部门人员的能力提升培养及考评
6.1 负责部门团队的打造,培训指导部门员工工作,确保团队成员能力的持续提升
6.2 负责对部门员工工作计划的审核与考评,体现公平公正
8 其它工作
8.1 服从分配,完成上级安排的其他工作,以实现公司总体目标。

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