岗位职责：
1、负责公司人员招聘，简历筛选、邀约面试、录用、试用期跟进；
2、负责组织员工入职手续办理劳动合同签订、核对、签章及发放；
3、负责员工劳动关系管理、人事档案的建立、完善；
4、负责员工培训管理跟进；
5、负责员工的薪资福利管理；
6、负责员工健康体检、职业病、工伤申报等相关事宜工作；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关领域
2、具备良好的沟通能力，并且能够独立工作和处理问题
3、熟练掌握办公软件（Excel、word、PPT）
4、具有积极的态度和团队合作精神，有一定的抗压能力；