工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、入职手续、员工关系维护、社保公积金缴纳等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划符合公司需求和员工需求；
- 负责公司员工关系维护和解决员工问题，协助员工解决纠纷和进行员工辅导，保持员工关系的良好氛围；
- 负责公司薪酬福利政策修改和执行，包括工资结构、绩效考核、保险福利等；
- 协助公司领导人处理公司日常人事事务，包括工伤处理、劳动纠纷等；
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- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 有相关人事专员工作经历者优先；
- 有相关体系工作经历者优先；
- 熟练掌握劳动法、员工福利政策等法规，了解国家和地方政策；
- 具有较强的分析能力和自我驱动能力，能够熟练运用人事管理软件和工具。