工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘预算、员工福利等；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的人事秩序；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源专业等相关专业；
- 1-3年招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事统计学知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作；
- 具有判断、分析及解决问题的能力，能够熟练运用办公软件。