岗位职责:
1. 根据区域年度目标分解每月、每周、每店销售目标，制定目标跟进机制，对销售节奏出现异常及时介入与调整，确保业绩达成。
2. 负责店铺开业的各项筹备：装修、货品、道具跟进，负责店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划。
3. 制定店铺每月各项经营绩效目标，关注经营结果，推动店铺效益***化，确保店铺持续良好发展。对区域内各店铺每月销售金额、应收账款、发票开具与财务做好交接确认，确保账款相符。
4. 定期统计分析店铺数据，通过分析找出零售过程的问题与机会，辅导店铺进行调整与提升。
5. 负责区域内VIP的有效管理，关注VIP增长及贡献情况，持续正向增长。
6. 负责将店铺管理规范标准复制培养每一位新店长，帮助其尽快掌握岗位应知应会。
7. 组织区域店长进行每季商品采买订货，与商品管理部人员沟通分析各店铺的日销存数据、周销存数据和月销存数据，根据商品的整合计划落实店铺间的货品横调与整合，定期组织店铺货品盘点，确保账物相符。
8. 按照总部定期发布的陈列指引及操作标准要求指导店铺陈列规范管理。
9. 根据各商场、各店铺的需求，策划组织开业活动及VIP主题活动，负责相关促销活动的落地实施等，确保活动效果的达成。
10. 负责区域内终端人员的吸引与保留，对团队成员的工作绩效进行评价与反馈，进行定期的带教和考评。
11. 负责区域内每月人员薪酬明细的汇总、激励结果跟进，确认数据准确性，提供各项考核结果数据。
12. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，***；
2、兴趣时尚潮流、对新鲜事物抱有好奇心，对流行趋势有个人理解；
3、擅于个人形象打造，懂化妆，能全妆上岗；
4、热情主动、耐心细致，且具有很强的成就目标感及团队合作意识；
5、逻辑思维清晰，学习能力强，能吃苦耐劳，富有责任感；
6、对店铺团队成员的选、用、育、留、目标制定与分解有清晰的认知逻辑；
7、熟练操作办公软件。