1. 日常行政兼人事管理
负责办公室的日常行政管理，包括制定工作计划、安排工作任务、监督执行情况等。同时，还要处理各类行政事务，确保办公室的正常运转，兼任企业招聘的工作。

2. 协调沟通工作
需要发挥桥梁和纽带的作用，协调各部门之间的工作关系，确保信息的畅通无阻。当部门间出现矛盾或问题时，需要及时介入，进行沟通和调解。

3. 会议组织与文件处理
负责会议的筹备、组织和执行，包括会议议程的安排、会议材料的准备等。同时，还要负责文件的收发、传递、保管等工作，确保文件的及时处理和归档。

4. 对外接待工作
代表公司或组织进行对外接待工作，包括接待来访客户、处理来信来访等。需要具备良好的职业素养和沟通技巧，维护公司或组织的形象。

5. 监督规章制度执行
监督办公室各项规章制度的执行情况，确保制度的有效性和严肃性。对于违反制度的行为，需要及时进行纠正和处理。

岗位要求：
1、本科以上学历，工商管理等相关专业
2、5年以上行政人事/总经办工作经验
3、形象优秀，机敏灵活，触类旁通，举一反三