工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录管理等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；
- 具备较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。