1、负责公司精益体系建设，营造精益改善文化；
2、主导标准作业、TPM、品质、安全等模块推进；
3、搭建创意工夫、收益改善课题、ONE小组、TBP课题等改善平台及激励机制。
任职要求：
1、大中型制造企业从事精益管理工作5年以上经验；
2、良好的表达、沟通能力，能够影响他人、处理内部冲突，能够承担推进型工作（含解决推进中各部门的阻力）；
3、系统化、结构化思维能力；
4、熟练使用word\excel\powerpoint等相关办公软件，PPT编制能力较强优先。