主要职责：
1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、参与并协助上级起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、负责宿舍、食堂、保卫工作管理、检查、监督、控制和执行，负责对后勤、保洁及保安的管理；
5、监督执行行政规章制度，定期或不定期对企业办公区域、公共场所的卫生、企业绿化维护等工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；
6、负责做好公司的接待安排和相关外联工作；
7、负责公司企业文化宣传，组织和筹备公司年会、庆典、市场类活动、年度表彰活动；
8、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
9、负责非生产性固定资产、办公用品、劳防用品等易耗品的采购、发放、登记、保管和维护管理工作；
10、负责公司固定资产、资质证件、工商变更的管理工作；
11、协助上级维护政府部门的联系，获取相关法规、政策信息，争取政策支持；
12、完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上大型制造业行政管理工作经验；
2、能熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的电脑操作技能；
3、有一定的文字功底，了解企业文化宣传的常用方法；
4、具备很强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，逻辑思维较强，富有亲和力；
5、有很强的服务意识，有责任心、执行力和抗压能力。