工作内容：
负责公司销售团队的组建和管理，制定和实施销售策略，推动销售业绩达成预期目标。
主要职责：
- 负责销售团队的招聘和培训，确保销售团队具备专业素质和良好业绩；
- 根据公司销售策略，制定销售计划并指导销售团队执行，推动销售业绩的提升；
- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户问题，确保客户满意度；
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调内部资源，确保销售合同履行顺利；
- 定期汇报销售团队的业绩，分析问题，提出改进措施，推动销售团队持续成长；
- 参与销售人员的调配和培训，确保销售团队的人力资源优化。
职位要求：
- 具有5年以上销售团队管理经验，有成功推动销售业绩提升的成功案例；
- 不限工作经验，对销售领域有深入理解和认识，有较强的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通、领导和团队管理能力，善于发现问题、解决问题；
- 具备良好的职业素养，诚信正直，具有强烈的责任心和自我驱动精神；
- 熟练掌握销售技巧，了解销售数据分析，有能力通过数据分析提高销售业绩。