岗位职责:1、负责新员工入职培训;2、负责公司员工考勤数据统计;3、负责员工社保报增报减;4、与劳务公司进行劳务费对账;招聘要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源专业优先;2、2年以上制造型企业相关工作经验;3、性格开朗、热情大方、服从管理、有较强的责任心;4、熟悉劳动法规。