1、计划与预算管理：根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；参与制订公司年度总预算和季度预算调整，控制部门内部管理费用支出。
2、制度建设与执行：组织制定、监督、执行公司规章制度；拟定、修订、废止、宣导、解释公司各项行政管理制度的工作流程、工作标准、工作规范。
行政后勤管理：负责公司采购管理工作；组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；管理公司固定资产、行政办公用品等。
3、企业文化与员工关系：做好公司企业文化建设工作，丰富员工文化生活，筹备和组织各种文体活动；处理员工关系，活跃工作氛围。
4、会议与活动组织：负责公司重大会议、活动的筹备、组织、管理工作；安排各项会议的日程与议程，确保会议的顺利召开。
5、外联与公关：负责公司外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
6、安全与环保：负责主管安全、环保和消防的日常工作，负责对接对外的检查等工作
7、完成总经理交办的其他工作任务。