工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容审核等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 负责公司薪资福利发放，包括制定薪资福利政策、发放等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动处理等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业；
- 至少3年人事专员工作经验，熟悉人事管理工作流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析能力，能够独立处理人事管理工作；