职位描述：
1、结合公司年度销售数据，做好车间级的年度人力规划；
2、结合人力规划，做好组内人员的架构设计，并对各职能模块定义清晰的
工作目标，设定可量化的考核工具；
3、负责车间生产计划的达成（凡影响到此指标的异常，以项目Leader 身
份介入处理）；
4、Leader 现场快速响应工作，对介入、升级节点能准确掌控；
5、组织现场管理人员定期进行分层审核，定期回顾任务改进；
6、负责生产车间物料拉动、库存控制、品质的保证；
7、负责车间员工培训工作（新人入职，转岗，晋岗，年度培训，职业危害
等）；
8、负责车间员工活动的策划、实施、达成目标（质量月竞赛、劳动竞赛、
立功竞赛等）；
9、负责现场目视化工作建设（创新、改进、增补）；
10、负责车间员工能力建设，绩效改进工作；
11、负责车间现场工人工位、车间使用物品的预测（含更衣、休息区域），采
购发起；

岗位要求：
1、本科及以上学历优先；
2、熟悉TS16949 体系流程，熟悉质量管理工具；有精益生产实战精益；有汽车制动系统结构相近的总成装配车间的人员管理经验，熟悉装配工艺、设备优先；
3、熟悉现代化工厂的IMS 系统，及SAP 系统的运用，熟练使用outlook，EXCELL，Word 等办公软件；良好的沟通、协调、组织能力；有较好报告输出能力。