【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定详细的招聘计划。
- 独立进行候选人搜寻、筛选、邀约、面试安排及跟进工作。
- 利用多种渠道（如社交媒体、招聘网站等）发布招聘信息，吸引优质人才。
- 对接猎头公司，拓展招聘资源，确保招聘效率和质量。
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的良好合作关系。
- 定期整理招聘数据，进行招聘效果评估，持续优化招聘流程。
- 协助完成员工入职手续办理及相关培训安排。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少3年以上招聘相关工作经验，有互联网行业经验者优先。
- 熟悉各类招聘渠道和工具，具备良好的沟通协调能力。
- 具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议。
- 具备较强的抗压能力和多任务处理能力，能够在快节奏环境中高效工作。
- 思维活跃，有创新意识，善于学习新知识，保持对招聘领域的敏感度。
- 良好的团队合作精神，积极主动，责任心强。