岗位职责
1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；
2、制定可行的销售政策，监督执行；
3、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；
4、完成电话营销报表，分析电话营销数据；
5、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；
6、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。


任职资格
1、专科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；
2、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；
3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；
4、良好的谈判技巧；
5、高度责任心，能在压力下工作。、
薪资结构=底薪6000+绩效奖励+提成（按单提）