-负责人员招聘工作；
-博士引进、博士进站手续办理等相关工作；
-外国人才引进、工作签证、居留许可等事项的办理；
-负责员工入离职各项手续（社保、公积金、公司系统账号等）办理，人事活动（晋升、调职、降职转正等）的各方流程变更；
-负责人事档案的管理；
-为员工办理并更新商业保险，与相关供应商联系；
-组织或协助各种公司活动（福利发放、郊游、员工俱乐部、年会等）；
-负责制定公司年度培训计划、月培训计划及培训内容的实施；
-其他人力资源方面事项