岗位职责：
1.负责招聘、新员工面谈及试用期的跟进，员工入职、离职、转正等手续办理；
2.负责人事档案维护（合同、晋升、转正、离职、绩效等）；
3.处理解决员工的争议、投诉，异常情况主动上报；
4.负责范围内的行政办公管理工作；
5.每月制作人事行政报表和报告；
完成上级临时交办的其他工作任务。
行政块面：
2、负责办公用品的登记及日常管理；
3、负责生日会、团建活动的组织策划和实施；
4、负责宿舍登记安排；
5、负责公司各类费用的审批、路费核算、招待费确认。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上工作经历；
2、语言表达好，沟通能力强；具有组织协调能力；