主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司OA系统绩效考核指标导入、下发、考评追踪等；
- 负责公司人员入离职手续办理、离职原因分析；
- 负责公司五险一金的办理及费用核算分配；
- 完成公司或部门负责人交办的其他招聘任务。
职位要求：
- 5年以上的招聘工作经验，具有独立操作招聘流程的能力；
- 熟悉招聘流程和方法，有一定的 汽配行业行业背景知识；
- 了解人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法等相关知识；
- 具备较强的沟通协调能力以及抗压能力；
- 性格外向，具有亲和力；
- 熟练使用办公软件。