1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、负责有关人力资源方面的数据整理汇编和制作与管理
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;
6、负责入离职办理、合同管理等人事工作;
7、负责社保、公积金的办理；
8、负责公司的考勤统计工作；
9、协助公司相关活动的开展和执行；
10、领导交办的其他工作事项；
职位要求：1： 具有一年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程
2：性格开朗，沟通能力强