职位描述:负责公司的人事工作,包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理等;- 撰写并执行公司的人事政策,确保公司的人事政策符合国家法律法规和员工需求;- 负责公司内部各项制度的制定和执行,协助公司领导进行人力资源管理;- 负责员工考勤,协助公司领导进行绩效评估;- 协助公司领导处理人事纠纷,处理公司的人事突发事件;- 负责公司内部各类文件的收发、管理和归档;- 协助公司领导进行招聘和培训计划,确保公司的人力资源管理充满活力;- 完成公司领导交办的其他人事行政工作。- 处理公司行政对接,以及部分行政事务。岗位要求:- 熟悉人事行政管理流程,有1年及以上相关工作经验;- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;- 具备基本的法律知识,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规;- 具有正常户籍,身体健康,能够承受一定的工作压力。工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力,较强的沟通能力以及语言表达能力岗位福利:1.五险一金、包吃包住、绩效奖金