1、负责人员招聘、入离职、转正、调岗等手续的办理；2、负责员工档案管理、劳动合同签订与管理、新员工入职培训；3、公司制度建设与完善、人才梯队建设、丰富人才库；4、劳动纠纷、工伤相关事宜处理；5、领导交办的其他工作。
