岗位职责1、了解掌握各部门的用人需求;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。任职资格1、三年以上相关工作经验,本地的无经验也可;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、熟练使用办公软件。