工作职责
主要负责宁波地区的蓝领招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选和联系、面试安排和候选人评估直到候选人顺利入职。

1、与工厂业务部门及人事经理及时互动人员需求情况；
2、制定并执行工厂的招聘计划，确保招聘目标的达成；
3、负责招聘渠道的筛选和联系，维护和更新招聘信息；
4、组织和参与面试，对候选人进行初步评估，确保招聘质量；
5、撰写招聘报告，向公司高层及时汇报招聘进展和结果；
6、协调各部门，确保招聘信息在各部门之间共享，提高招聘的效率；
7、其他与招聘相关的职责。

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、汽车零部件行业2年以上蓝领招聘经历优先；
3、较强的抗压能力和应变能力；
4、英语四级，具备一定的听说读写能力。