制造型企业人事经验必须满足，工作内容：
1、人员招聘，入职、离职手续办理、入职培训；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、考勤核对、汇总、一线人员薪资核算
4、保安、保洁日常工作管理、食堂对接管理
5、社保、意外险增减操作
6、培训计划开展的追踪及汇总
7、一线人员绩效考核复核及数据汇总
9、制度的制定、修订与监督、落地执行
10、人事异动作业：入、离、调、转等流程作业
11、员工关系的维护，协调员工与管理层的关系，员工活动的组织等。
12、主管交办的其他事项
职位要求：
1、专科及以上学历，22-35周岁以内；
2、熟练操作办公软件，有人力资源相关工作经验2年以上，良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
工作时间：早八晚五，周末双休
4、必须要有制造型企业人事从业经验3年或以上，能独立操作人事各模块工作（请仔细阅读后投递）
福利待遇：缴纳社保，免费工作餐、生日福利、节假日福利、全勤奖、工龄奖等