工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、薪酬福利处理等；
- 协助公司领导人制定公司的人事政策及规定，并提出建议；
- 完成公司领导人交办的其他人力资源任务。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的关系；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。