主要负责：
1、体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等。
2、体系文件的编制及修订，及培训；
3、协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动；
4、提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果；
5 、体系标准执行过程中的维护和监督
6 、体系目标数据的收集、统计、分析和通报
任职要求：
1、教育：大专及以上；
2、工作年限：5年及以上体系管理经验
3、综合技能：沟通协调能力强，抗压能力强，具备钻研精神