岗位职责
1、主要负责公司的领导及客人的接待工作；
2、负责人员的入职，离职手续办理；
3、负责员工的社保缴纳；
4、新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责协助制定、监督及执行企业相关管理制度以及工作流程；
6、负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。

任职要求
1、大专以上学历
2、从事人力资源工作1年以上；
3、优秀的应届毕业生亦可；