岗位职责
行政相关：
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责制定各种规章制度、管理流程、岗位职责、部门分工。
人事相关：
1、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、负责员工招聘、入职、离职、绩效管理等；
3、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
4、负责公司薪酬、绩效体系的建立与维护；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、完成总经理布置的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、5年以上行政人事主管工作经验，有机械厂行政人事管理工作经验者优先；
3、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。