战略管培生(高管方向培养)【岗位要求】1、统招研究生及以上学历,24届毕业生,绩点在3.0以上、同时专业排名前30%,党员或预备党员优先;2、性别不限、专业不限(以下专业优先:社会学、物业管理、旅游管理、酒店管理、公共管理类、工商管理类、经济学类、园林类、环境类、工程类、机械类、电气类、广告学、新闻学等相关专业);3、性格开朗、沉稳务实、自驱力强,有一定的抗压能力,愿意接受挑战,肯在一线沉淀、成长。4、具有较强的组织协调能力,沟通能力强,具备较好的团队协作能力和奉献精神;5、热爱服务行业,喜欢与人打交道,有良好的服务意识;6、有一定的社会实践经历,有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。【福利待遇】享受五险一金、公司各类补贴及津贴、专项奖励、绩效奖金、畅通无阻的职业发展通道、提供专业培训、丰富多彩的员工活动、宁波市人才补贴【培养及职业规划】1、公司采用双导师制带训辅导,由公司高层亲自担任导师,进行日常工作指导;每个学习阶段都会再安排一名实训导师,由所在部门/项目的总经理担任,皆具有丰富多彩的行业工作经验。2、往中高层方向培养,根据个人意愿和考核结果,可选择一线运营或职能方向。3、公司专门推出岗位,给予优先竞聘。【培养计划】入职培训(2天)——项目实习(2周)——职能部门实习(2周)——亚太学院学习(2周)——定岗考核(3个月)【发展通道】运营管理方向:管培生→项目副总经理→项目总经理→高级项目总经理→分公司总经理→更高职能管理方向:管培生→职能部门副总经理→职能部门总经理→高级职能部门总经理→中心总监→更高最快2年可成长为项目副总经理/职能部门副总经理【工作地安排】宁波、余姚、绍兴、台州【投递流程】01.投递简历 02.简历筛选 03.初试 04.复试 05.录用【公司地址】浙江省宁波市海曙区高桥镇汇贤路388号商会大厦A座19-21F