岗位职责:1. 建立完善设备管理制度体系。拟定完善设备管理制度,组织编制设备使用维护规程、检修规定,对设备技术、维护及管理状况制定标准。2. 参与组织设备更新、改造与购置管理。负责编制设备维修计划、技术改造项目及费用预算,参与组织公司年度设备更新与技术论证,并负责跟进新设备的安装、调试、验收及转固等全部流程。3. 负责设备的管理与维修。组织人员进行设备的点检、维修、保养等工作,根据维修需要采购备品备件及设备保养所需的各种材料、油料、外购件,分析设备设施的的工作状况、潜在风险并预防和改善,提高OEE。4. 负责设备事故的管理与预防。组织进行设备事故的调查、分析与处理工作,落实整改、防范措施的执行情况,总结教训,杜绝事故的重复发生。5. 完成上级交办的其他事项。任职资格:1. 5年以上机械制造业设备维护经验,熟悉机械、液压等知识;2. 3年以上设备管理工作经验,熟悉设备管理体系,有设备管理体系搭建、修订经验;3. 熟悉TPM、精益生产,懂IE,了解质量管理及生产管理方面的知识;4. 熟悉机械制造行业设备管理,有良好的的问题分析及处理能力,能快速解决现场问题。福利待遇:住:入职即提供免费住宿(2人间,酒店式公寓,内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间,水电物业费自理),副经理级以上提供免费单间;吃:公司有非盈利自助式员工食堂及餐补;学:导师带教,全方位实操及专业知识培养;保:五险一金;检:定期员工体检(1次/年);节:法定节假日,节日福利,每年发2次劳保;奖:视所属项目及个人绩效情况,给予年终奖金(不包含在年薪之内);贴:副经理及以上享受每月500-1800元油补。