工作职责：

1、负责人力资源部门日常文件资料处理；

2、协助部门领导完成人力资源各模块相关事务；

任职资格:

1、本科以上学历， 英语四级以上；

2、人力资源管理等相关专业优先；

3、有在企业人力资源相关实习工作经验者优先；

4、工作认真负责，有较强的文案书写功底及策划组织能力，能熟练运用OFFICE软件；

5、亲和力强，性格较活泼开朗，沟通能力强；